Ինչ անել հոկտեմբերի մեկից, երբ ձեր գործատուն հորդորել է չներկայանալ աշխատանքի եթե չունեք ՊՇՌ բացասական պատասխանով տեստ կամ չեք պատվաստվել։ Այդ հարցին ֆեյսբուքյան իր էջում փորձել է պատասխանել իրավաբան Ռոբերտ Հայրապետյանը: «Անպայման ներկայանալ աշխատանքի ու ձեր մուտքը աշխատավայր шրգ ելելու մասին պահանջել գրավոր հիմնավորում։
Եթե ներկայանաք առանց պատվաստվելու ու առանց բացասական ՊՇՌ տեստի՝ գործատուն որևէ իրավունք չունի աշխատանքից ձեզ ազատելու։ Իսկ եթե չներկայանաք աշխատանքի բանավոր հրահանգի կամ հորդորի հետևանքով, ապա գործատուն կկարողանա ձեզ հետ լուծել աշխատանքային պայմանագիրը անհարգելի պատճառով
ողջ աշխատանքային օրվա (հերթափոխի) ընթացքում աշխատողի` աշխատանքի չներկայանալու հիմքով։ Հիշեք, որ որևիցե մեկը, առավել ևս նախարարի հրամ անով իրավունք չունի պարտադրել ձեզ պատվաստվելուն։ Պատվաստվել կարող եք միայն սեփական կամքով»,- եզրափակռլ է Ռոբերտ Հայրապետյանը։
